多数学校和企事业单位可能都会有一个职称评定的过程，而且职称评定一定要发布相关的论文，这基本上是每一个部门都要求的。所以我们必须要关注职称论文查重率，因为论文只是提交给领导肯定不行，我们是需要在一些指定的期刊中进行发表的。所以如果查重率过高，不能发表会对我们评定职称有非常大的影响。但是如果是评职称的论文查重率要求是怎样的呢？
考虑单位的实际要求
正常来讲多数单位都是只要你能够发布论文，并且相应的资质也达到了评职称的水平，都是能够让你去评职称的。但是每一个单位对职称论文查重率的要求也不同。比如很多大学评定职称的时候，可能职称论文的查重率就必须要在5%以内，这是一些高校的标准要求。有一些公司或者是企业对这方面就没有要求，只要你的论文能发布就可以了。
期刊对查重率的要求
现在有很多国家核心期刊对查重率的要求都是非常高的，而且并不是说职称论文查重率低就可以，你的论文质量同样也要达到一定的水平。如果能够有国家课题省级课题，并且论文的切入点是很好的，那么才能有可能发表，所以说我们的论文不止要关注查重率，也要注意一下质量的情况。
而且发表的期刊不同，职称论文查重率要求也会有很大的差异性，比如说普通类型的省级期刊，只是发表一个能够让我们去评职称的论文，可能查重率要求在30%左右就可以，没有严格的要求。但是有一些国家级核心期刊，你的论文的查重率绝对不能超过5%，并且要保证有非常好的课题才能够为你发布，所以具体的情况还是要具体分析。
怎样才能够保证论文通过
因为现在有很多人都在评职称，所以发表的文章也很多，但是能够帮助我们发表文章并且合格的一些刊物数量很少，每期排版都有一定的论文数量要求。所以除了关注职称论文查重率，大家也要特别关注哪个刊物可以帮我们发论文，具体的要求是怎样的，然后再去投稿。保持论文质量和低查重率，发表论文也会比较容易。
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