当今社会，有好些岗位对职称论文需要进行评选，只有论文查重合格才有资格升级或入选。但是很多时候都会出评职称论文查重率过高，想知道是怎么回事吗？那么究竟具体的要求以及修改方法又是怎样的呢？我们就一起聊聊：评职称论文查重高怎么办？
一、评职称论文查重高怎么办？
评职称论文是查重率过高怎么办呢？建议大家可以对论文采取以下几种方法从而降低职称论文查重率高的问题。
1、在写职称论文的时候可以找英文文献，看不懂可以先用翻译软件翻译以后，自己组织语言这样知网查重一定是发现不了的，这种做法是很奏效的，尤其是刚发现的时候，简直是百试不爽，而且很多行业国内和国外内容是互通的，但是交流却没有做到国际化。
2、所有的引用尽量的少而简洁，因为引用也是要算重复率的，整个文章你自己的东西占得越多，中级职称论文查重率也就越低。
3、大篇幅的引用一定要打乱段落结构然后自己组织语言。
4、尽量先自己写，因为自己写整体框架都是你的，等实在没有东西再去网上参照，而且参照的时候尽可能不要用原话，尽可能的通过自己对论点的理解，然后用自己的语言表述出来。
5、可以查找相关观点的几篇论文，参考一下别人的观点，然后根据自己的理解，可以总结出自己的独特见解。
二、职称论文的重复率要求
1、职称论文查重率多少合格取决于评审机构的要求。一般的要求是在知网查重软件的审查中重复率不能高于30%否者申请失败。而且申请等级越高这个标准越严格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，这个是根据所申请的职称高低来决定的。职称论文写作要求原创，重复率不能超过30%，字数不要太多，3000字左右，1-2个版面为宜。
2、期刊必须是正规期刊，也就是在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合相关单位要求的，自己可以查查。
3、核心期刊相对其他刊物，对重复率的要求更为严格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于5%，也有一些是不高于10%。
4、国家级或省级期刊，统称为普刊，重复率大部分要求不高于25%或是30%。
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