小敏大学毕业初入职场，每天回到家都感觉身心俱疲，觉得上班好难，无论工作能力，还是人际关系，处处小心翼翼，却依然难免领导不满意，同事也嫌弃，说她做报表太慢，不懂规矩，不会说话......小敏很焦虑,，职场怎么这么难？
从学生到职场人，身份的转变，如何尽快适应？
我尤其印象深刻的是，书中关于职场主线的内容，不管对职场老人，还是新入职场的大学生，提供了宝贵经验。
一、学生新入职场
大学生新入职场，要做好工作，取得成绩，赵涵说，“要从学生思维转换职场人思维。”如何转换？需要懂得这五点：
第一、学校重视学习过程，职场领导重视结果。拿结果说话，完成多少业绩，工作效率高低，是评定工作的依据。爱加班，但没业绩，公司还要付你加班费，公司自然希望用能力更强的人。
第二、在学校，老师关注学习态度，这次没考好，下次继续努力；在职场，老板关注你的成长速度，公司不养闲人，没机会等你慢慢成长。
第三、在学校，和同学关系不好，你可以讲个性，耍性子，初生牛犊不计后果，图个心里痛快；在职场，一旦同事挑衅，甚至给你“穿小鞋”，即便你对他错，不违背原则，不超过你容忍底线的情况下，该隐忍要隐忍，磨去棱角，学会包容和接纳，尽量搞好人际关系，不然日后需要别人协助工作时，很难完成任务。
第四、在学校，关注个人成长，做好自己的事，好好学习即可。在职场，要懂得利他，有团队精神，关注集体利益。
第五、在学校，你可以找老师、校领导评理；在职场，学会自己消化，像《人世间》里男主说的：“生活苦吗？嚼嚼自己咽了。”
明白这些事，心里有准备，职场中更多靠自己努力，有相应的职场能力，不断精进自身，遇到人际矛盾，学会接纳和自我消化，免得日后被人使绊。
心态准备好，接下来要尽快融入工作，书中有一句话，印象非常深刻：“话要软着说，事要硬着做”。
二、“话要软着说，事要硬着做”
第一、“话要软着说”
作为职场新人，说话做事要有分寸，有眉眼高低，懂事情轻重缓急，对前辈尊敬，对同事要礼貌，有一定的素质修养。抱持学习的心，谦虚谨慎，勤快些，能者多劳，先获得好人缘。毕竟初入职场，需要学习的东西很多，谦虚好学的态度，才会赢得别人帮助，少走弯路。
如果别人对你有批评或者建议，要虚心接受，有则改之无则加勉。不要当面反驳，把批评和建议看成是成长的机会。
有些人遭遇批评很沮丧，感觉被打击，自责也好，挨骂也好，总是消极情绪面对，调整不好心情，影响工作积极性，如果懂得客观分析，反求诸己，我确实哪里需要改进，原来没想到，经过领导批评后我意识到这一点，对我成长有帮助，避免以后犯同样的错误，应该感谢才是。如果以这样的心态面对批评，你只能让自己更厉害。
凡事多说谢谢，礼多人不怪，有一颗感恩的心，是打开和别人链接的通道，别人也愿意帮助你。新人遇贵人帮助，成长会更快。
第二、“事要硬着做”
提升能力，持续精进，争取做到在你的工作岗位或领域，有别人不可取代的地位。工作有底气，慢慢在职场站稳脚跟，有所建树。至于如何做到这一点，是作为一个职场人需要考虑的事情，尤其对于职场新人，工作由不适应到适应，由适应到精进，都有个过程。
当下经济发展飞速，我们不能止于眼前工作，要有长远目光，自问：我如何做到不可取代？做更精进的自己，还需要具备哪些能力？接下来如何做？
小敏刚上班有点玻璃心，身累心也累，还好公司里有同校毕业的师姐，跟她讲了她的入职经验，要转变心态，注意学生与职场身份的切换，至于人际关系，不涉及原则的事情，尽量隐忍，当领导和同事批评时，保持开放心态，把每一次错误当成成长的机会。
小敏听取建议，对同事或领导的批评虽然有时不开心，但想到被批评的结果，让自己提升能力，是乐于接受的。保持开放心态学习，哪怕是讥讽，小敏反求自身，提出更高的自我要求，只能让自己越来越精进。
加上小敏勤快多做事，懂得感恩帮助她的人，“谢谢”成了她的口头禅，人缘越来越好。
人际关系稳定，接下来小敏更注重个人成长，为尽快适应工作岗位，尽快提升工作能力，业余充电报班学习，虚心向前辈求教......随着自身业务能力的提升，小敏越来越被同事认可，很快融入圈子。
工作顺心，即便累点忙点，小敏每天很开心，工作很积极，因为看到自己的成长，也获得领导和同事的肯定和信任，向着越来越好的方向发展。
人们换个环境总需要适应，你要做好准备，从思维上、行动上尽快调整自己，只要肯努力，你可以成为自己的光。
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