工作之后大家才会发现原来不是我们毕业了之后就不用写论文了，很多工作都是要继续写论文发表，你才能够评职称。所以不少人都会关注职称论文检测，因为我们的职称论文并不是提交给自己的主管单位，而是要发布在一些期刊上的，所以具体查重率的要求如何是需要看期刊的基础要求。
各单位的查重率要求略有不同
以目前的情况来看职称论文检测，主要还是针对学校的老师。尤其是大学教师的论文查重率要求是比较高的，学校会有一定的查重标准，期刊也有，所以我们需要双方来进行对比。很多学校的导师论文要求查重率都不能超过5%，不然学校就不算是论文合格的，要求还是很严格的。但如果是其他单位的，论文基本上单位没有什么要求，主要是看期刊对你论文的要求。
期刊等级不同，查重的要求也不同
职称论文检测主要是看我们发布论文的期刊是哪些，如果只是普通的一些期刊能够随意发表论文，并且没有严格的查重审核，其实大家就不用太过担心查重率的问题。主要是论文的内容还可以就行，但是如果你要发表到一些核心期刊中。
但是如果要发布到核心期刊中，检测查重率是非常关键的一个步骤，对方也会对你的论文进行反复的核查。同样两篇论文质量都不错，并且都带有国家课题的前提下，职称论文检测结果就成为了对方是否发表论文的重点。因为很多核心期刊每个月现在只能发表100篇以内的论文，而且已经排版到了四五个月之后，你想要发表就应该保证论文的质量。
提前修改论文很有必要
不管职称论文检测要求是如何的，你都应该做好论文的提前修改。如果真的是要求比较高的一些期刊，建议大家将论文查重率修改到5%以内，而且一定要保证你的语句通顺，排版方面也不要出现任何的问题。而如果只是需要有一个论文发表出去就可以，那么我们也不用太过担心，只需要保证论文的质量能够发表就可以了。
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