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如何快速适应职场论文(大学生应如何快速适应职场)

PaperPass论文检测网 2022-05-17

小敏大学毕业初入职场,每天回到家都感觉身心俱疲,觉得上班好难,无论工作能力,还是人际关系,处处小心翼翼,却依然难免领导不满意,同事也嫌弃,说她做报表太慢,不懂规矩,不会说话......小敏很焦虑,,职场怎么这么难?

从学生到职场人,身份的转变,如何尽快适应?

 

我尤其印象深刻的是,书中关于职场主线的内容,不管对职场老人,还是新入职场的大学生,提供了宝贵经验。

一、学生新入职场

大学生新入职场,要做好工作,取得成绩,赵涵说,“要从学生思维转换职场人思维。”如何转换?需要懂得这五点:

第一、学校重视学习过程,职场领导重视结果。拿结果说话,完成多少业绩,工作效率高低,是评定工作的依据。爱加班,但没业绩,公司还要付你加班费,公司自然希望用能力更强的人。

第二、在学校,老师关注学习态度,这次没考好,下次继续努力;在职场,老板关注你的成长速度,公司不养闲人,没机会等你慢慢成长。

第三、在学校,和同学关系不好,你可以讲个性,耍性子,初生牛犊不计后果,图个心里痛快;在职场,一旦同事挑衅,甚至给你“穿小鞋”,即便你对他错,不违背原则,不超过你容忍底线的情况下,该隐忍要隐忍,磨去棱角,学会包容和接纳,尽量搞好人际关系,不然日后需要别人协助工作时,很难完成任务。

第四、在学校,关注个人成长,做好自己的事,好好学习即可。在职场,要懂得利他,有团队精神,关注集体利益。

第五、在学校,你可以找老师、校领导评理;在职场,学会自己消化,像《人世间》里男主说的:“生活苦吗?嚼嚼自己咽了。”

明白这些事,心里有准备,职场中更多靠自己努力,有相应的职场能力,不断精进自身,遇到人际矛盾,学会接纳和自我消化,免得日后被人使绊。

心态准备好,接下来要尽快融入工作,书中有一句话,印象非常深刻:“话要软着说,事要硬着做”。

 

二、“话要软着说,事要硬着做”

第一、“话要软着说”

作为职场新人,说话做事要有分寸,有眉眼高低,懂事情轻重缓急,对前辈尊敬,对同事要礼貌,有一定的素质修养。抱持学习的心,谦虚谨慎,勤快些,能者多劳,先获得好人缘。毕竟初入职场,需要学习的东西很多,谦虚好学的态度,才会赢得别人帮助,少走弯路。

如果别人对你有批评或者建议,要虚心接受,有则改之无则加勉。不要当面反驳,把批评和建议看成是成长的机会。

有些人遭遇批评很沮丧,感觉被打击,自责也好,挨骂也好,总是消极情绪面对,调整不好心情,影响工作积极性,如果懂得客观分析,反求诸己,我确实哪里需要改进,原来没想到,经过领导批评后我意识到这一点,对我成长有帮助,避免以后犯同样的错误,应该感谢才是。如果以这样的心态面对批评,你只能让自己更厉害。

凡事多说谢谢,礼多人不怪,有一颗感恩的心,是打开和别人链接的通道,别人也愿意帮助你。新人遇贵人帮助,成长会更快。

第二、“事要硬着做”

提升能力,持续精进,争取做到在你的工作岗位或领域,有别人不可取代的地位。工作有底气,慢慢在职场站稳脚跟,有所建树。至于如何做到这一点,是作为一个职场人需要考虑的事情,尤其对于职场新人,工作由不适应到适应,由适应到精进,都有个过程。

当下经济发展飞速,我们不能止于眼前工作,要有长远目光,自问:我如何做到不可取代?做更精进的自己,还需要具备哪些能力?接下来如何做?

小敏刚上班有点玻璃心,身累心也累,还好公司里有同校毕业的师姐,跟她讲了她的入职经验,要转变心态,注意学生与职场身份的切换,至于人际关系,不涉及原则的事情,尽量隐忍,当领导和同事批评时,保持开放心态,把每一次错误当成成长的机会。

小敏听取建议,对同事或领导的批评虽然有时不开心,但想到被批评的结果,让自己提升能力,是乐于接受的。保持开放心态学习,哪怕是讥讽,小敏反求自身,提出更高的自我要求,只能让自己越来越精进。

加上小敏勤快多做事,懂得感恩帮助她的人,“谢谢”成了她的口头禅,人缘越来越好。

人际关系稳定,接下来小敏更注重个人成长,为尽快适应工作岗位,尽快提升工作能力,业余充电报班学习,虚心向前辈求教......随着自身业务能力的提升,小敏越来越被同事认可,很快融入圈子。

工作顺心,即便累点忙点,小敏每天很开心,工作很积极,因为看到自己的成长,也获得领导和同事的肯定和信任,向着越来越好的方向发展。

人们换个环境总需要适应,你要做好准备,从思维上、行动上尽快调整自己,只要肯努力,你可以成为自己的光。 

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