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大学生论文就业压力题目(大学生就业问题论文3000字)

PaperPass论文检测网 2022-05-19

现在大学本科毕业生就业难一直是值得关注的热点问题。前几天还有新闻说硕士生失业开摩的、数个博士生竞争中小学教师岗位的新闻报道,这些高学历低就业的问题到底是什么原因导致的呢?真的就是就业压力太大吗?我相信这种怪现象只是极个别现象,也许代表不了整个社会现象和教育的结果。但是,从中我们也应该思考一下现如今呈现出就业压力大的根本原因到底是什么呢?

 

一、就业压力
说到就业压力的来源就要从自身方面和外在因素两方面讨论。
一名高中生考上大学后除了面对的学习压力,同时面临着四年后就业的压力。假设一名大学生四年期间拥有优异的学习成绩,专业知识扎实,技术运用能力也娴熟。在大学期间的各项表现也十分突出,甚至在大学期间就掌握了多项社会生存技能。创业大赛也是名列前茅,自己的思想也十分有创意和社会前景。而且为人处事方面也是无可挑剔,甚至大学期间就在各项专业技能大赛中获奖无数。你认为这样的一名大学生以后就业会有压力吗?如果答案是肯定的。那么,问题出现在哪里呢?

 

可能更多的原因在于太多外在因素的影响。个人生活的压力、家庭父母的压力、情感婚姻的压力、同事朋友的压力等等。这些方方面面的压力综合起来就通过就业压力给呈现了出来。自己单身生活费用不够,就希望找到高薪职位;家庭父母和邻里乡党子女之间的莫名攀比,迫使自己的工作职位要求越来越高;男女朋友对彼此的高要求也成了是对底薪职位不屑一顾的根源;婚姻生活幸福指数的高低也自然与年收入多少脱离不开;朋友之间的纯粹友谊也会被彼此职位的不对等而变得不再洁白无瑕。

这么多的外在因素导致每个人都希望获得好的工作,高薪的工作。那么,工资不高,但是又很有必要性的社会工作岗位留给谁去做呢?也许根本不是就业压力大,而是高薪工作的岗位竞争太激烈,剩下的很多看上去又累薪资又不高的工作又无人问津。这样就表现出了一千个人竞争一个岗位的情况,可是只录取一个,剩下的九百九十九个人就没有工作了。每年又会有大批应届毕业生准备就业,然后去年没就业的学生和今年准备就业的学生一起在竞争上岗。这样的恶性循环就业现象就会让每年的就业压力越来越大。

 

想要从根本上解决就业压力的问题,不仅要从自身上提高自己的价值。还要明白自己价值的未来走向,明确自己的位置所在才能顺利就业。自己在找工作的时候需要找准自己的位置和选择真正适合自己的岗位。

高学历低就业不能说明高学历的人自身条件不行,而是说明有更适合他的职位需要他而已。学历只能表示他在学校的学习能力优秀,但不能表示他在社会生活中位置的去向。如果把工作看成螺丝,合适的工作人员就是那个不起眼的螺帽。就算是金子材质制作的螺丝也需要对应的螺帽来匹配。

 

也许就业压力的大小从一开始就是人们自己创造出来的。如果各尽其职,合适的人做合适的工作,具有什么价值的人就从事对应什么价值的工作。也许就业根本没有压力,高学历也是需要做适合自己的工作才算得上真正就业,不然结果还是会不断的失业。

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