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大学生论文3000字(大学生就业形势现状)

PaperPass论文检测网 2022-05-21

大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题,产业结构的不断升级不断冲击着我国的高等教育,大学学生就业受到了很大的挑战,就业形势相当严峻。近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
一、大学生就业形势现状

 

中国大学生难就业,和整体人才供给与需求之间的失衡有很大的关系。不只有简单的供求失衡这一个因素。其实有两个层面的问题。第一个层面是找到一份工作,第二个层面是找到合适的工作。找到一份工作对很多大学生,特别是高学历毕业生来说并不是特别困难,但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不满意,而找到一份薪水较高、前景不错又符合个人价值观的好工作实在不是一件简单的事情。

 

造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的,包括经济原因、社会原因和自身原因。近几年来全国高校毕业生人数逐年剧增,加上往年沉淀下来的毕业生人数,大学生总体就业形势一年比一年严峻。

 

有一些毕业生往往自身思想准备不够,但对理想工作的期望值又过高,而且大多喜欢在一些大城市、大公司、国有大中型企业工作, 喜欢追求优越的生活条件、较高工资收入和好的福利待遇及社会地位, 但却忽视了自身的条件和今后的发展。这样好高骛远,不切实际的毕业生在如今竞争激烈的社会中很难找到理想的工作。同时,有的毕业生还喜欢在同学之间在工作问题上进行攀比,导致一些毕业生因为自卑、自负等不良心理影响着他们就业选择,更不能在择业过程中向工作单位更好的发挥自己的长处,从而错过机遇,影响自己的就业。

 

用人单位导致的就业难。主要就是经验障碍,有的用人单位在招聘的时候过多要求应聘者要有几年的工作经验,而这些应届毕业生刚出校门,基本都缺少实际工作经验导致求职失败。另外还有一些用人单位要求应聘者身高、高学历以及留学生等等,这些条件都将一部分应届毕业生拒之门外。

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