论文发表对于工作者和在校大学生都是至关重要的，论文发表可以很直接反应出作者的学术科研成果以及学术地位，发表论文的期刊等级越高，影响力越大，对作者的帮助也越大，这对于大多数发表论文的作者来说，能否成功的发表论文直接关系到职称评比、是否升迁、毕业等切身实际的利益。所以，无论是学术上还是现实工作中，发表论文极其重要！
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职称论文是什么
总是听前辈们说自己论文发表了、论文通过了，评职称有希望了。那到底什么是职称论文呢？今天好好分享这个话题。
从用途上看，我们发表的论文分为大学生毕业论文、基金项目论文和评职称论文。
而职称论文是专业技术人员根据自己在工作中积累的专业知识和丰富的工作经验，将其撰写成为论文，并将论文发表在正规期刊上，用于评职称和岗位晋升的文章。
职称论文还有很多分类，医学类、建筑类、教师类，每个行业都有其分类，这些职称的晋升，都是通过论文发表来实现，以教师类为例子:
1.高校教师:助理讲师→讲师→副教授→教授
2.中学教师:三级教师→二级教师→一级教师→高级教师
以下继续详细讲解职称论文：
（一）职称论文发表的4点要求
1.独创性，建议一个人完成论文发表流程；
2.科学性，不能弄虚作假；
3.专业性，要结合行业知识发表论文；
4.原创性，允许引用，但不要过度。
职称论文发表本身就是一项专业性很高的学术问题，并不要求每个人都能看得懂，但是要把以上4点相互结合，才能顺利将评职称论文发表出来
（二）发表职称论文的4个必要性
1.职称论文的发表，是工作成绩的证明文件；
2.论文发表是晋升岗位的必要条件；
3.论文发表是评定中高级职称的硬指标；
4.论文发表是进行学术研讨的必要方式。
（三）职称论文发表数量
评职称，需要发表论文几篇呢？这是按照所要评定的职称来确定的。中级职称发表论文1-2篇；副高级发表论文2-4篇，正高级发表论文5篇左右（还包括核心刊物的论文发表）
（四）职称论文要发表在什么期刊上
在我国，期刊有很多种，本次讨论的是用于评职称论文发表的正规刊物（其他假刊、套刊、增刊、副刊不在本次讨论，可翻阅我之前文章了解区别），评职称的刊物等级分类为：省级期刊、国家级期刊、核心期刊。每个单位都会明确规定论文发表的刊物等级，中级职称论文发表在省级期刊；副高级职称论文发表在国家级期刊；正高级职称论文发表在核心期刊上（南核、北核、科技核心、SCI等等）。
（五）职称论文写作格式
1.论文题目；2.作者身份单位信息；3.摘要；4.关键词；5.正文；6结束语；7.参考文献。
还有英文摘要等等，就不笼统加进去了，其实这个没什么好说的，多去看几篇已发表的论文模式，就能知道得差不多了。
（六）职称论文发表方式
现在市面上就只有两种，直投、组稿编辑。
1.直投。顾名思义就是作者将撰写好的论文，通过电子邮箱等方式，将论文投稿给期刊杂志社。
2.组稿编辑。杂志社都会将组稿的权利外包给文化公司，通过组稿编辑统一收集论文，再将论文送审给杂志社。
看了这篇文章，相信朋友们对职称论文应该有些许印象了，也祝愿在论文发表的道路上顺顺利利。
